【导读】
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1. [单选题]又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化
2. [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（ ）。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
3. [单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．
A. 劳动绩效
B. 工会的力量
C. 工作条件
D. 员工的技能
4. [单选题]员工的动态特征不包括( )。
A. 员工学习
B. 员工的自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
5. [多选题]下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。
A. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
C. 季节性降价
D. 因转产、歇业降价销售商品
