【名词&注释】
管理方法、工作时间(working time)、出发点(starting point)、工作岗位(working post)、任务分析(task analysis)、积极性、主动性、顾问公司(consultant company)、主动性和创造性(initiative and creativity)、大中专院校(college and secondary school)、本专业(this speciality)
[单选题]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
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举一反三：
[多选题]外部培训资源的开发途径包括( )。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业(this speciality)的专家、学者
C. 从大中专院校(college and secondary school)聘请教师
D. 在网络上寻找并联系教师
E. 从顾问公司(consultant company)聘请培训顾问
[多选题]满足成就需要的行为可以是（ ）。
A. 对资源进行控制
B. 比竞争者更出色
C. 发现和使用更好的方法完成工作
D. 实现或者超越一个难以达到的目标
E. 影响他人并改变他们的态度和行为
[单选题]在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。
A. 利润更大
B. 风险更大
C. 风险更小
D. 成本更小
[单选题]是指以人为核心，以人为根本的管理。
A. 人本管理
B. 人力资源管理
C. 生产组织管理
D. 人力创新管理
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
[单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准
[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。
A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺
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