【名词&注释】
计算公式(calculation formula)、工作效率(work efficiency)、需求预测(demand forecast)、培训评估(training evaluation)、应届毕业生(graduating students)、工作条件(working condition)、在校学生(school students)、指令性计划(mandatory planning)、业务量(traffic)、大中专院校(college and secondary school)
[多选题]面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（ ）。
A. 树立干一行、爱一行、专一行的观念
B. 多转行，多学习知识，多受锻炼
C. 可以转行，但不可盲目，否则不利于成长
D. 干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德
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举一反三：
[单选题]某高校2007年在校学生(school students)有15000人，师生比例为1：20，在2008年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2008年需要的老师人数应为( )人。
A. 14
B. 750
C. 800
D. 832
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。
A. 需求分析成本
B. 人员定向成本
C. 在职培训成本
D. 培训评估成本
E. 脱产培训成本
[多选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A. 大中专院校(college and secondary school)应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B. 复员专业军人，由国家指令性计划(mandatory planning)安置就业，也较容易预测
C. 企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D. 失业人员和流动人员一般较难预测
E. 技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
[单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。
A. 教师水平较高
B. 培训成本较低
C. 新师与学员易于交流
D. 培训易于控制
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