【名词&注释】
民营企业(private enterprise)、质量标准(quality standard)、发展前景、管理水平、中央银行(central bank)、货币供应量(money supply)、主要特点(main features)、生产管理(production management)、人力资源部(human resources department)、计时工资(time wage)
[多选题]（六）
A. 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。
B. 老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点(main features)包括（ ）。
C. 企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工
D. 内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
E. 企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
F. 在实行计时工资(time wage)时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
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举一反三：
[单选题]根据下列条件，回答 87～88 题 某公司人力资源部(human resources department)采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
A. 第7题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员边行估计，正确的数量是（ ）
B. 经理2人
C. 科长0人
D. 业务员l4人
E. 总人数l6人
[单选题]若几日后中央银行将法定存款准备金率调整为6%，则该地区当时的货币供应量将（ ）。
A. 减少 B． 不变
B. 不确定
C. 增加
[单选题]在公司的股利政策中，可能会给公司造成较大财务负担的是（ ）。
A. 剩余股利政策
B. 定额股利政策
C. 变动的股利政策
D. 正常股利加额外股利的政策
[多选题]加强流通加工企业生产管理(production management)的原因是（ ）。
A. 要创造更有附加价值的新商品
B. 没有统一的质量控制的依据
C. 各用户要求的质量程度不一致
D. 加工的成品一般是国家质量标准上没有的品种规格
E. 加工的成品全部是国家质量标准上没有的品种规格
[单选题]部件组装作业(1)的最迟完工时间为第（ ）天。
A. 22
B. 18
C. 13
D. 12
[单选题]该企业取得最大经济效益的决策方案为（ ）。
A. 方案一
B. 方案二
C. 方案三
D. 三者均可
[单选题]非确定型决策有很大的（ ）随意性。
A. 主观
B. 客观
C. 微观
D. 宏观
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