【名词&注释】
个人信息(personal information)、工资水平(wage level)、工作岗位分析(position analysis)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、高度重视(high attention)、身体状况(physical condition)、增长幅度(increasing range)、工作单位(work unit)、平均水平(average level)、项目名称(project name)
[多选题]绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的再检验
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举一反三：
[单选题]国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为( )
A. 4W1H
B. 5 W1H
C. 6 W1H
D. 7W1H
[多选题]简历的内容大体上可以包括（ ）。
A. 主观内容
B. 客观内容
C. 学历背景
D. 身体状况
E. 心理素质
[单选题]所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。
A. 内在的、非强制性的规范
B. 外在的、非强制性的约束机制
C. 内在的、强制性的管理规定
D. 外在的、强制性的措施
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
A. 能够使企业提高年度绩效
B. 为员工考评、晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[单选题]最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度(increasing range)，则应在确认( )的增长幅度(increasing range)以后，以此增长幅度(increasing range)作为调整工资的标准。
A. 物价指数
B. 最低工资标准
C. 最低工资指导线
D. 当地人工成本平均水平(average level)
[单选题]和平化工厂人力资源部薪酬科科长王强就本企业部分员工提出的“奖金发放不合理”的问题，召开员工代表座谈会，并到二车间详细了解情况，广泛听取各方面的意见和建议，为撰写报告积累教材。这种积累材料的方法是（ ）
A. 建立材料仓库法
B. 观察生活法
C. 调查采访法
D. 围绕业务搜集法
[多选题]（ ）能够影响私人投资收益率。
A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策
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