1. [单选题]小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失(heavy loss),本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同(terminating labor contract)?
A. 不可以解除劳动合同(terminating labor contract)
B. 可以解除,在规定的医疗期满后解除
C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除,在事故发生后可随时解除
2. [多选题]A公司招用尚未解除劳动合同(terminating labor contract)的B公司员工(company s employee)甲引发的争议中,就确定当事人问题,下列说法正确的是
A. 如B公司起诉甲违反公司劳动纪律,则可以以A公司和甲为共同被告
B. 如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告
C. 如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉,则应当以A公司和甲为共同被告
D. 如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告,甲列为第三人
