【名词&注释】
法律关系、提高效益(increase benefit)、开拓创新(exploitation and innovation)、机会成本(opportunity cost)、复杂性科学(complexity science)、权利能力(right capacity)、资本主义生产方式(capitalist mode of production)、中高层管理人员、智力投资(intellectual investment)、分析阶段(analysis phase)
[单选题]员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性
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举一反三：
[多选题]员工做到开拓创新，要有（ ）．
A. 科学思维
B. 信念支持
C. 创造意识
D. 舆论支持
[多选题]下列有关员工培训的说法正确的是( )。
A. 全员培训在于提高企业全员素质
B. 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C. 应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D. 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E. 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
[单选题]劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A. 劳动能力
B. 义务能力
C. 劳动行为能力
D. 劳动义务能力
[多选题]整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。
A. 分析阶段(analysis phase)
B. 制定阶段
C. 评估阶段
D. 执行阶段
[单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。
A. 人和物的关系
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 物与物的关系
D. 劳动过程与产品的投人与产出关系
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