不凡考网

企业薪酬管理与( )无关。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1153
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    直接影响(directly affect)、工作岗位(working post)、管理费用、工作性质(nature of work)、浮动工资(floating wage)、法律咨询、住房公积金管理中心、充分调动(fully mobilize)、住房公积金缴存、准确性和可靠性(accuracy and reliability)

  • [单选题]企业薪酬管理与( )无关。

  • A. 企业的薪酬原则和策略
    B. 地区及行业的薪酬水平
    C. 企业的竞争力和支付能力
    D. 其他类型企业的内部薪酬管理

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]绩效考评的类型有( ).
  • A. 上级考评
    B. 同级考评
    C. 下级考评
    D. 自我考评
    E. 外人考评

  • [单选题]新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
  • A. 15天
    B. 20天
    C. 30天
    D. 35天

  • [单选题]关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。
  • A. 法律咨询费属于人工成本
    B. 人工成本就是人力资源管理费用
    C. 工资、保险和培训费用属于人工成本
    D. 招聘费用属于人力资源管理费用

  • [单选题]关于工资结构比例说法错误的是( )。
  • A. 高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
    B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
    C. 对企业绩效直接影响越小的岗位,其工资结构中固定工资的比重也应当越小
    D. 不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/kxdzrd.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2