【名词&注释】
不利因素(unfavorable factors)、智力开发(intelligence development)、英文单词(english words)、法定节假日、第一印象(first impression)、知名企业、中华人民共和国劳动法、“以点带面”、颁布实施(promulgation and implementation)、预先确定(previously determined)
[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 金融性福利
D. 过节福利
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举一反三：
[单选题]过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
[单选题]我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施(promulgation and implementation)的。
A. 1990 年
B. 1992 年
C. 1994 年
D. 1996 年
[单选题]绩效指标不够清晰的是( )。
A. 年销售额超过40亿元
B. 2年内成为知名企业
C. 市场占有率保持在50%
D. 净利润不低于3亿元
[多选题]行为描述面试的实质是（ ）。
A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本
[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
[单选题]在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 半结构化面试
D. 综合面试
[单选题]薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。
A. 标准值
B. 固定值
C. 浮动值
D. 基本值
[多选题]人力资源理论体系包括( )。
A. 心理开发
B. 生理开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 环境开发
[单选题]在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
A. 静态管理
B. 权变管理
C. 动态管理
D. 权威管理
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