【名词&注释】
基本要求(basic requirements)、法律效力、操作能力(operation ability)、员工素质(staff quality)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、承受能力(affordability)、全国冠军(national champion)、新参加工作
[多选题]从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）
A. 忠诚所属企业
B. 维护领导权威
C. 维护企业信誉
D. 保守企业秘密
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举一反三：
[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。
A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查
[单选题]让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（ ）
A. 临时轮岗
B. 换岗
C. 转岗
D. 调岗
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A. 以正式文件的形式公布
B. 用人单位可以不考虑职工的意见
C. 内容不合法的不具有法律效力
D. 其制定程序是先职工参与后正式公布
[多选题]企业人力资源规划的作用包括( )。
A. 促进企业总体战略发展的要求
B. 促进企业人力资源管理(enterprise human resource management)的开展
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 提高企业人力资源的利用效率
E. 使组织和个人发展目标一致
[单选题]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )．
A. 雇主意志
B. 雇员意志
C. 国家意志
D. 社会意志
[多选题]据报道．某个以前曾经获得过全国冠军(national champion)的体育选手失去工作，无奈之下，只能摆街摊以维持生活．对下列说法，你赞同的是( )．
A. “池早年不该搞体育”
B. “他应该多学点文化”
C. “他应该去找政府”
D. “他应该找当年的队友帮帮忙”
[多选题]作为职业道德规范，“诚信”的基本特征包括( )。
A. 通识性
B. 智慧性
C. 止损性
D. 资质性
[多选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[单选题]顾客力量分析不包括( )．
A. 顾客购买动机分析
B. 顾客消费承受能力(affordability)
C. 市场商品消费结构分析
D. 企业产品消费群体分析
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