【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、工作态度(working attitude)、工作能力(work ability)、敬业精神(professional dedication)、事务性工作(clerical work)、先决条件(precondition)、相互协作(mutual cooperation)、经济交往(economic communication)、相互配合(interwork)、服务性行业(service industries)
[单选题]一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A. 服务人员
B. 事务性工作人员
C. 销售人员
D. 技术性研发人员
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举一反三：
[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我：考评
[单选题]美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。
A. 敬业精神
B. 从业经历
C. 较高学历
D. 合作意识
[单选题]成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（ ）。
A. ③②①
B. ①③②
C. ②①③
D. ③①②
[多选题]培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息．
A. 培训时间选定
B. 受训群体选择
C. 培训场地选定
D. 培训形式选择
E. 培训教师选定
[多选题]在职业活动中，讲诚信的意义在于( )。
A. 它是彼此之间获得信任的基础
B. 它是经济交往(economic communication)持续、稳定、有效运行的重要规范
C. 它有助于降低市场交易的成本
D. 它是市场经济的客观要求
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