【名词&注释】
身心健康(physical and mental health)、角色扮演法(role play)、工作丰富化(job enrichment)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、整体效益(whole benefit)、具体方法(concrete method)、实际工作(practical work)、工作超负荷、长期实践(long-term practice)
[单选题]当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（ ）
A. 批评他
B. 孤立他
C. 原谅他
D. 向领导反映
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举一反三：
[单选题]关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )
A. 分配结果均等
B. 对外有竞争力
C. 对内分配公正
D. 适当拉开薪酬差距
[单选题]劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。
A. 要约
B. 承诺
C. 求职
D. 招聘
[多选题]关于工作满负荷，下列表述正确的有（ ）。
A. 可以减少人力、物力的浪费
B. 能充分利用有效的劳动时间
C. 会给员工的心理健康带来威胁
D. 每个岗位的工作量都达到了饱满
E. 充实了工作内容，使岗位工作多样化
[单选题]人员招聘的最终目的是（）。
A. 保证组织有足够的人力需求
B. 选择素质高、质量好的人才
C. 招聘到最优的人才
D. 达到组织整体效益的最优化
[单选题]销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。
A. 水平比较法
B. 横向比较法
C. 目标比较法
D. 配对比较法
[多选题]岗位规范的内容包括( )．
A. 岗位劳动规范
B. 定员定额标准
C. C，岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限
[单选题]是以法律共同体的长期实践(long-term practice)为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。
A. 判例法
B. 法官法
C. 习惯法
D. 成文法
[多选题]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法(concrete method)包括( )．
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练
E. 敏感性训练
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