人力资源需求预测的常用方法有（ ）。

【名词&注释】

市场营销(marketing)、技术培训(technical training)、渐进性创新(incremental innovation)、技术引进(technology introduction)、分销商(distributor)、构筑物(structure)、劳动定额(work quota)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、根本性创新(radical innovation)、同盟者(ally)

[多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的常用方法有（ ）。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额^{(work quota)}法
E. 德尔菲法

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举一反三：

[单选题]内部市场营销是指()。

A. 分销商市场营销
B. 职员市场营销
C. 同盟者^(ally)市场营销
D. 公众市场营销

[多选题]技术引进包括“硬件”引进和“软件”引进，其中“软件”指引进

A. 设计
B. 技术设备
C. 特殊构筑物
D. 技术培训

[多选题]技术创新按创新程度分类，可以分为

A. 渐进性创新
B. 产品创新
C. 工艺创新
D. 根本性创新^{(radical innovation)}

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