【名词&注释】
环境分析(environmental analysis)、功利性(utility)、管理能力、个人行为(individual behavior)、行为规范(code of conduct)、劳动报酬(labor payment)、目的性(purpose)、先决条件(precondition)、佣金制(commission system)、适用于(suitable for)
[单选题]企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。
A. 高层
B. 中层
C. 直线
D. 基层
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举一反三：
[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )．
A. 技术规范
B. 企业基本制度
C. 业务规范
D. 个人行为规范
[单选题]是适用于(suitable for)营销人员的薪酬支付制度。
A. 计件薪酬制
B. 销售提成制
C. 浮动薪酬制
D. 动态薪酬制
[多选题]培训环境分析具体包括( )。
A. 实际环境分析
B. 限制条件分析
C. 引进与整合
D. 器材与媒体可用性
E. 评估与证明
[单选题]在职业活动中，“诚信”的特征包括( )．
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 目的性(purpose)、前置性、合作性、功利性
C. 通识性、表象性、目的性(purpose)、习惯性
D. 通识性、智慧性、目的性(purpose)、经验性
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