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下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。

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    总体规划(general planning)、理论基础(theoretical basis)、身体素质(physical quality)、基本素质(basic quality)、企业战略(enterprise strategy)、实践经验(practical experience)、组织设计(organization design)、主管人员(executive staff)、产品销售(product sales)、钢铁公司(steel corporation)

  • [单选题]下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。

  • A. 人力资源需求与补充计划
    B. 员工调配和晋升计划
    C. 劳动力市场计划
    D. 劳动关系计划

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  • 举一反三:
  • [单选题]企业自己供应生产现有产品的全部或部分原材料,如钢铁公司(steel corporation)准备自己拥有矿山和炼焦设施,纺织厂自己纺纱、洗纱等。这种企业战略构思称为( )。
  • A. 相关多元化
    B. 非相关多元化
    C. 前向一体化
    D. 后向一体化

  • [多选题]()是咨询公司管理的基本环节。
  • A. 财务管理
    B. 企业文化
    C. 项目管理
    D. 运营管理

  • [单选题]下列对管理咨询人员基本素质的要求,较全面的是( )。
  • A. 文字表达能力、分析和判断能力、良好身体素质、承受压力能力
    B. 表达与沟通能力、分析和判断能力、快速学习能力、承受压力能力
    C. 分析与判断能力、文字表达能力、承受压力能力、扎实的理论基础
    D. 丰富的实践经验、分析和判断能力、组织与控制能力、良好身体素质

  • [单选题]张总经理把产品销售(product sales)的责任委派给一位负责市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但总经理又要求各地区办事处的经理们直接向总会计汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处的经理们下达命令。张总经理的这种做法违反了组织设计(organization design)的( )。
  • A. 职、责、权对应原则
    B. 指挥统一原则
    C. 管理幅度和层次适当原则
    D. 集权、分权适度原则

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