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企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )

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  • 【名词&注释】

    教育经费(educational funds)、绩效考核(performance appraisal)、促进作用(promotion)、人工成本(labor cost)、教学计划(teaching plan)、社会保险费(social insurance expense)、劳动报酬(labor payment)、消费物价指数(consumer price index)、职工福利费(welfare expenses)、人力资源管理人员

  • [单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )

  • A. 关键人员
    B. 一般人员
    C. 临时工
    D. 一线工人

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  • 举一反三:
  • [多选题]下列各项不属于产品改良的有( )。
  • A. 品质改良
    B. 市场改良
    C. 特色改良
    D. 式样改良
    E. 结构改良

  • [多选题]分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。
  • A. 物价指数
    B. 工资指导线
    C. 最低工资标准
    D. 人工成本费用率
    E. 员工对工资调整的期望

  • [多选题]涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括( )。
  • A. 基本养老和补充养老保险费
    B. 医疗保险费、失业保险费
    C. 工伤保险费、生育保险费
    D. 职工福利费(welfare expenses)、职工教育经费
    E. 奖金、津贴和补贴

  • [多选题]教学计划的基本内容包括( )。
  • A. 教学形式
    B. 教学目标
    C. 课程设置
    D. 教学环节
    E. 教学时间安排

  • [多选题]工作分析的主要目的是( )
  • A. 培训与开发
    B. 为空缺岗位招聘员工
    C. 确定绩效考核的标准
    D. 确定薪酬体系
    E. 信息沟通

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