【名词&注释】
基本模式(basic model)、基本信息(basic information)、绩效考核(performance appraisal)、工伤事故(industrial accident)、员工素质(staff quality)、重要措施(important measure)、法制观念、伤亡事故(casualty accidents)、培训和考核制度、工资级别(wage scale)
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。
A. 基于岗位的**制度
B. 基于能力的**制度
C. 计件**制
D. 提成**制
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举一反三：
[单选题]-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．
A. 发展性
B. 多因性
C. 多维性
D. 动态性
[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 测评指标要素
D. 工作绩效要素
[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（ ）。
A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②
[单选题]安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生（ ）的重要措施。
A. 工伤事故
B. 意外事故
C. 人为事故
D. 伤亡事故(casualty accidents)
[多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。
A. 包含的是变动很小的静态数据
B. 包含员工个人属性数据
C. 包括单位数据
D. 包括绩效考核数据
E. 是整个系统正常运转的基础
[单选题]人员招聘的直接目的是为了（ ）
A. 招聘到精英人员
B. 获得组织所需要的人
C. 增加单位人力资源储备
D. 提高单位影响力
[多选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。
A. MRP=VMP
B. VMP=MP·P
C. MC=W
D. MP=W
E. VMP=MC
[多选题]伤亡事故(casualty accidents)报告和处理制度的内容包括( )。
A. 伤亡事故(casualty accidents)分类
B. 伤亡事故(casualty accidents)报告
C. 伤亡事故(casualty accidents)调查
D. 伤亡事故(casualty accidents)处理
E. 伤亡事故(casualty accidents)总结
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