职业资格2020人力资源管理师从业资格智能每日一练(04月07日)

1. [多选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。

A. 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级
E. 确定要素的相对价值

2. [多选题]根据签约代表所代表的范围不同，集体合同^{(collective contract)}可分为（ ）。

A. 基层集体合同^{(collective contract)}
B. 单位集体合同^{(collective contract)}
C. 行业集体合同^{(collective contract)}
D. 地区集体合同^{(collective contract)}
E. 国家集体合同^{(collective contract)}

3. [多选题]经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。

A. 劳动关系主体明确化
B. 劳动关系多元化
C. 劳动关系利益复杂化
D. 劳动关系动态多变化
E. 劳动关系的利益协调机制趋向法制化

4. [多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。

A. 准备展位
B. 准备资料和设备
C. 与有关协作方沟通联系
D. 招聘人员的准备
E. 招聘会的宣传及会后工作

5. [单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。

A. 以正式文件的形式公布
B. 用人单位可以不考虑职工的意见
C. 内容不合法的不具有法律效力
D. 其制定程序是先职工参与后正式公布

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