【导读】
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1. [多选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
A. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D. 上述说法都不正确
2. [单选题]甲乙两国1990年建立大使级外交关系，并缔结了双边的《外交特权(diplomatic privileges)豁免议定书》。2007年两国交恶，甲国先宣布将其驻乙国的外交代表机构由大使馆(embassy)降为代办处，乙国遂宣布断绝与甲国的外交关系。之后，双方分别撤走了各自驻对方的使馆人员。对此，下列哪一选项是正确的？
A. 甲国的行为违反国际法，应承担国家责任
B. 乙国的行为违反国际法，应承担国家责任
C. 上述《外交特权(diplomatic privileges)豁免议定书》终止执行
D. 甲国可以查封没收乙国使馆在甲国的财产
