【名词&注释】
设备管理(equipment management)、劳动纪律(work discipline)、操作规程(operating rules)、劳动报酬(labor payment)、书面形式(written form)、责任事故(liability accident)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、用人单位规章制度、客观情况(objective circumstances)、丧失劳动能力
[单选题]下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;Ⅱ、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的;Ⅲ、客观情况(objective circumstances)发生重大变化使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的;Ⅳ、被依法追究刑事责任的;Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B. Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C. Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D. Ⅱ+Ⅲ