【名词&注释】
人事管理(personnel management)、建立健全(establishing and perfecting)、信息沟通(information communication)、充分发挥(give full play to)、人尽其才、顾问公司(consultant company)、工资标准(wage standard)、法定标准、合并同类项(packing like terms)、标准工作时间(standard work time)
[多选题]外部培训资源的开发途径包括（ ）。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从大中院校聘请教师
D. 在网络上寻找并联系教师
E. 从顾问公司聘请培训顾问
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举一反三：
[单选题]在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A. 设置更为全面的指标体系
B. 比较产出结果对组织的贡献率
C. 删除与工作目标不符合的产出项目
D. 合并同类项(packing like terms)，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
[多选题]企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（ ）等方面。
A. 纵向信息沟通
B. 反馈信息系统
C. 企业文化
D. 横向信息沟通
E. 建立标准信息载体
[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．
A. 二
B. 四
C. 五
D. 三
[单选题]“金降落伞”合同指的是（ ）
A. 当公司被另一公司收购时，保护雇员的一种津贴
B. 管理人员退休时，公司提供的一种津贴
C. 员工退休时，公司提供的一种津贴
D. 当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴
[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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