【名词&注释】
行为表现(behavioral expression)、工作任务(work task)、准备工作(preparation work)、环境条件(environmental condition)、员工素质(staff quality)、不足之处、具体方法(concrete method)、进取精神(enterprising spirit)、不断完善(constant perfection)、企业倒闭(business failure)
[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是（ ）。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
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举一反三：
[单选题]（ ）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效诊断
[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[多选题]（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神(enterprising spirit)。
A. 心理测评
B. 面试
C. 评价中心
D. 观察评定
E. 个性测试
[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )。
A. 缺乏针对性
B. 不能满足各类岗位的要求
C. 缺乏导向型
D. 不能进行人员的横向比较
[单选题]（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
A. 关键事件法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 行为锚定等级评价法
[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。
A. 薪酬调查
B. 岗位评价
C. 等级划分
D. 人才评估
[多选题]下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。
A. 定期劳动合同到期
B. 劳动者退休
C. 企业倒闭(business failure)
D. 劳动者离职
E. 劳动合同约定的终止条件出现
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