绩效结果的应用不包括（ ）。

【名词&注释】

道德规范(moral norm)、发展规划、举证责任(burden of proof)、基本要求(basic requirements)、先进性(advancement)、企业制度(enterprise system)、工资收入(wage income)、企业性质(nature of enterprise)、合情合理(in reason)、从实际出发(from actual conditions)

[单选题]绩效结果的应用不包括（ ）。

A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。

A. 年工资收入^{(wage income)}和月工资收入^{(wage income)}
B. 月工资收入^{(wage income)}和周工资收入^{(wage income)}
C. 日工资收和小时工资收入^{(wage income)}
D. 年工资收入^{(wage income)}和日工资收入^{(wage income)}

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则

[单选题]被称为企业的“宪法”．

A. 企业管理制度
B. 企业基本制度
C. 企业薪酬制度
D. 企业培训制度

[多选题]企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（ ）

A. 从实际出发^{(from actual conditions)}
B. 建立在法律和道德规范基础上
C. 合情合理^{(in reason)}
D. 先进性
E. 系统和配套

[单选题]关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。

A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/kjy0j3.html