【名词&注释】
准备工作(preparation work)、医疗保险(medical insurance)、相辅相成(complement each other)、培训基地(training base)、重要内容(important content)、工作积极性(working enthusiasm)、直接影响(directly affect)、“人才高消费”、高层领导(senior level leaders)、互相矛盾(mutual contradiction)
[单选题]（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 绩效成果
D. 情感成果
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举一反三：
[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[多选题]社会保险包括（ ）。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
E. 生育保险
[单选题]单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出来。
A. 人员使用效果分析
B. 人与事总量配置分析
C. 人与事结构配置分析
D. 人与事质量配置分析
[单选题]员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。
A. 时间限制
B. 岗位限制
C. 职位限制
D. 年龄限制
[单选题]面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
[单选题]薪酬管理与企业发展拉关系是（ ）
A. 互相对立
B. 互相矛盾(mutual contradiction)
C. 互相联系
D. 相辅相成
E. 毫无关系
[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）
A. .高层领导(senior level leaders)
B. .外部客户
C. .全体员工
D. .人力资源部门人员
[单选题]（ ）是进行培训的物质基础。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
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