小王的离职表明（ ）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、专业性(professional trait)、可靠性分析(reliability analysis)、代表性(representative)、工作积极性(working enthusiasm)、不公平(unfair)、公平合理(fair and reasonable)、整体利益(overall interests)、提高生产率(put up productivity)、可信度。

[多选题]小王的离职表明（ ）。

A. 薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B. 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C. 公平合理^{(fair and reasonable)}的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率^{(put up productivity)}
D. 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益^{(overall interests)}

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举一反三：

[多选题]在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。

A. 提供信息是否具有代表性
B. 提供信息的动因
C. 是否拥有所提供信息的所有权
D. 过去提供信息的质量
E. 信息源的可信度

[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

A. 符合培训目标
B. 培训师的专业性
C. 培训师的学历
D. 培训师的配合性

[单选题]360度考评方法的缺点不包括（ ）。

A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差

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