【名词&注释】
价格指数(price index)、工资制度(wage system)、内部结构(internal structure)、主要特点(main features)、工作方式(working mode)、实际工资(real wage)、特殊要求(special requirements)、工作经历(work experience)、后勤部门(department of support services)、安邦定国
[多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?（ ）。
A. 资历
B. 技能
C. 地位
D. 经验
E. 潜力
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举一反三：
[单选题]在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门．
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门(department of support services)
[单选题]以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。2009年ll月二级真题]
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单选题]实际工资计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
[多选题]下列属于选拔性测评特点的是( )。
A. 强调区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调原则性
D. 测评指标具有灵活性
E. 结果体现为分数或等级
[多选题]简历的筛选涉及( )等几个方面．
A. 审查应聘者的隐私
B. 审查简历中的逻辑性
C. 分析简历内部结构
D. 审查简历的客观内容
E. 对简历的整体印象
[多选题]关于节俭，正确的说法是( )。
A. 节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求
B. 节俭是物质短缺时代的特殊要求(special requirements)，在物质产品充裕情况下无须节俭
C. 节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
D. 节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提
[多选题]下列属于简历中客观内容的是( )．
A. 个人信息
B. 教育经历
C. 工作经历(work experience)
D. 工作业绩
E. 对自己的个性描写
[单选题]确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
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