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福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,

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    工作任务(work task)、民主管理(democratic management)、合理化建议(rationalization proposal)、系统科学(system science)、重大事件(important events)、多种形式(various forms)、决策机构(decision making body)、计划性原则、管理部门、工作岗位评价(job evaluation)

  • [单选题]福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的( )

  • A. 合理性原则
    B. 计划性原则
    C. 必要性原则
    D. 协调性原则

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  • 举一反三:
  • [单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
  • A. 定性化、结果化
    B. 定性化、行为化
    C. 定量化、结果化
    D. 数量化、行为化

  • [单选题]企业薪酬管理与( )无关。
  • A. 企业的薪酬原则和策略
    B. 地区及行业的薪酬水平
    C. 企业的竞争力和支付能力
    D. 其他类型企业的内部薪酬管理

  • [单选题]针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.
  • A. 基础理论知识
    B. 创造性
    C. 解决问题能力
    D. 技能性

  • [多选题]档案记录法可用于采集组织过去的( )。
  • A. 决策机构(decision making body)效果
    B. 决策效率
    C. 决策效果
    D. 文件审批效率
    E. 文件传递效率

  • [多选题]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )
  • A. 战略发展规划
    B. 组织人事规划
    C. 制度建设规划
    D. 员工开发规划
    E. 财务管理规划

  • [单选题]工作岗位评价(job evaluation)的目的是( )。
  • A. 确定薪酬标准
    B. 确定每个岗位的相对价值
    C. 确定每个岗位的定员
    D. 确定每个岗位的工作任务、职责

  • [单选题]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( ).
  • A. 组织参与
    B. 岗位参与
    C. 个人参与
    D. 合理化建议

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