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智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现:()

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  • 【名词&注释】

    企业战略(enterprise strategy)、降低成本(reduce cost)、企业精神(enterprise spirit)、决定作用(decisive role)、贯彻实施、竞争者分析(competitor analysis)、两个方面(two sides)、公开发行(public offerings)、主管机关(competent authorities)、“脑筋急转弯”

  • [多选题]智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现:()

  • A. 应聘者的能力
    B. 考察的要素
    C. 招聘人员的素质
    D. 面试官问题的逻辑性

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  • 举一反三:
  • [单选题]以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述,正确的是( )。
  • A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问
    B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论
    C. 所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,确定对应聘者的最终评估
    D. 所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,并以此作为对应聘者的最终评估

  • [单选题]属于企业有形形象的是( )
  • A. 企业精神
    B. 企业风尚
    C. 企业信誉
    D. 企业环境

  • [单选题]企业在进入新的行业或者市场时必须考虑到所进入行业、市场相关竞争者的状况,以下关于竞争者分析的表述,错误的是( )。
  • A. 在进行竞争者分析时首先必须有效识别竞争对手,竞争对手分为潜在的和现实的。不但要关注现实的竞争对手,而且还要有效识别可能的竞争威胁
    B. 那些对企业的产品具有替代作用或者将来有替代作用的产品生产企业并不是企业需要关注的竞争对手
    C. 在进行竞争者调查时可以从竞争者的产品构成、分销渠道、价格策略、促销策略等方面进行
    D. 竞争者信息的收集可以多渠道、多方式进行,可以从竞争者自身公布的产品宣传手册、企业目标等人手,也可以从公开发行(public offerings)的行业报告、报刊、杂志等渠道收集,还可以从其上级主管机关(competent authorities)和国家相关行政管理部门获取资料和信息

  • [多选题]企业管理组织咨询的作用可以概括为两个方面(two sides)()
  • A. 对贯彻实施企业战略的组织保障作用
    B. 对各层次、各部门、各岗位都能高质量、高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用
    C. 对整个企业降低成本的决定作用
    D. 对提高企业竞争力的促进作用
    E. 对超额完成各项生产计划目标的保障作用

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