【名词&注释】
户籍制度(household registration system)、运行状况(operation status)、保险制度(insurance system)、重大事件(important events)、劳动保护(labor protection)、调查研究法、劳动就业制度(employment system)、决策机构(decision making body)、人力资源管理工作(human resources management work)、劳动力市场机制(labor market mechanism)
[单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场机制(labor market mechanism)
E. 政府有关的劳动就业制度(employment system)
[单选题]（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A. 调查研究法
B. 当面调查法
C. 行为记录法
D. 档案记录法
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）
A. 从不
较少
较多
总是
很少
[多选题]（ ）属于绩效工资制。
A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制
[多选题]是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
A. 职门
B. 岗级
C. 职组
D. 岗等
E. 职系
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/kjl0p9.html
