不凡考网

以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理,通过对

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1843
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    专业术语(technical terms)、经验主义(empiricism)、文化素质(cultural quality)、非理性主义(irrationalism)、QC小组活动(qc group)、改革方案(reform scheme)、主要任务(major task)、“和为贵”、水土不服(climatic sickness)、普遍存在(ubiquity)

  • [单选题]以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理,通过对一大批这样的实例进行分析,就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识,就能建立起一套完整的理论和技术。这是下列( )的思想。

  • A. 经验主义学派
    B. 社会系统学派
    C. 管理科学学派
    D. 权变理论学派

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]咨询主体在咨询方案实施阶段的主要任务(major task)是( )
  • A. 亲自实施咨询方案
    B. 帮助客户推行改革方案
    C. 为客户培训实施负责人
    D. 逐步减少自己承担的责任和工作
    E. 适时退出

  • [多选题]QC小组活动课题的选择,一般应选择周期短且见效快的课题,一个课题最长应在()内完成(包括巩固期)。
  • A. 1个月
    B. 3个月
    C. 6个月
    D. 12个月

  • [单选题]下列选项中,属于美国企业文化的特征的是
  • A. 以人为本的团体主义
    B. 服务顾客是企业最高的目标
    C. 信奉“和为贵”以及忠诚的伦理观
    D. 含蓄而微妙的非理性主义

  • [单选题]某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。
  • A. 员工文化素质太低
    B. 没有进行职务调查的培训
    C. 没有向员工提供填写的样板
    D. 没有向员工讲明职务调查的意义

  • [多选题]咨询服务业的产生是由哪三要素综合而成的结果( )
  • A. 咨询客体的需要
    B. 咨询主体的出现
    C. 咨询手段的形成
    D. 咨询程序的形成
    E. 咨询渠道的开通

  • [多选题]我国的战略咨询的发展仍面临的诸多制约因素包括:()。
  • A. 特有的要求战略思想创新
    B. 市场经济的不完善
    C. 本土战略咨询公司还有不小差距
    D. 跨国咨询公司“水土不服(climatic sickness)”情况普遍存在(ubiquity)
    E. 法律环境对战略咨询有很大影响

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/kjjrk8.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2