一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（ ）。

【名词&注释】

决策树(decision tree)、工作任务(work task)、国民收入、针对性(pertinence)、岗位培训(post training)、用人单位(employing unit)、出发点(starting point)、树形图(arborescence)、工作性质(nature of work)、人才交流中心(talent exchange center)

[单选题]一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（ ）。

A. 高
B. 低
C. 不确定
D. 不变

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举一反三：

[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图^{(arborescence)}。下列排序正确的是（ ）。

A. ①②③
B. ③②①
C. ③①②
D. ①③②

[单选题]收人差距的衡量指针是（ ）。

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

[多选题]岗位规范的内容包括（ ）。

A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限

[单选题]未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。

A. 1/3以上
B. 1/2以上
C. 3/4以上
D. 全体

[单选题]通过人才交流中心^{(talent exchange center)}招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。

A. 效果明显
B. 报名者多
C. 费用低廉
D. 费用昂贵

[单选题]职务与职位的主要区别不包括（ ）。

A. 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B. 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C. 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D. 职务反映了员工所承担的工作性质^{(nature of work)}

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