【名词&注释】
企业人力资源管理(enterprise human resource management)、突出重点(prominent major points)、重要依据(important basis)、讲求实效(stress practical results)
[多选题]对咨询人员开展培训应遵循的原则有()
A. 因人施教，讲求实效(stress practical results)
B. 突出重点，抓住要害
C. 注重实践，增强能力
D. 素质为主，普遍开展
E. 一业为主，兼顾一般
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举一反三：
[单选题]下列分析方法中，属于战略综合分析方法的是（ ）。
A. PEST分析框架法
B. SCP分析法
C. GE矩阵法
D. 五种竞争力量分析模型
[单选题]管理咨询的客体是（ ）
A. 咨询公司及其人员
B. 咨询公司及其管理
C. 企业及其管理
D. 消费者及其群体
[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
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