【名词&注释】
解决问题(solving problems)、劳动强度(labor intensity)、身体健康(physical health)、法律行为、随意性(casualness)、明确性(definiteness)、调解委员会(conciliation commission)、非功利性(non-utilitarianism)、高空作业(aloft work)、直接利害关系(direct interest)
[多选题]禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ）
A. 矿山井下作业
B. 森森业伐木及流放作业
C. 第四级体力劳动强度作业
D. 建筑、电力、电信高空作业(aloft work)
E. 标准以上的负重作业
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举一反三：
[单选题]（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律事实
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律行为
[多选题]申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
A. 属于受诉调解委员会(conciliation commission)管辖
B. 符合申请调解的时效规定
C. 有明确的被诉人、具体的要求和理由
D. 属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E. 申诉人必须是与本案有直接利害关系(direct interest)的职工与单位
[多选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式面谈
E. 分析问题式面谈
[单选题]奉献的特征是( )。
A. 非强制性及社会性、倡导性
B. 非利己性及随意性、条件性
C. 非明确性及自主性、人本性
D. 非功利性(non-utilitarianism)及普遍性、可为性
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