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企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。

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  • 【名词&注释】

    财务报表(financial statement)、可行性、外部环境(external environment)、主观因素(subjective factors)、人工成本(labor cost)、市场预测(market forecast)、非劳动收入(non-labor income)、创造条件(create conditions)、内外部条件(internal and external conditions)、每个人(everyone)

  • [单选题]企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。

  • A. 制度
    B. 内容
    C. 计划
    D. 措施

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]是将于企业内外部条件(internal and external conditions)各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法.
  • A. 数理统计分析
    B. SWOT分析
    C. 财务报表分析
    D. 市场预测分析

  • [单选题]采用从下而上法制定企业薪酬计划时,其缺点是( )。
  • A. 缺乏灵活性
    B. 不易控制总体薪酬成本
    C. 准确性不高
    D. 考虑主观因素过多

  • [单选题]面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件(create conditions)帮助应聘者达到自己的( )。
  • A. .面试目标
    B. .面试要求
    C. .工作要求
    D. .面试成果

  • [单选题]当每个人(everyone)的非劳动收入(non-labor income)增加时( )。
  • A. 劳动者的效用水平提高了
    B. 劳动者的效用水平下降了
    C. 劳动者的预算约束线向左下方移动
    D. 无差异曲线向左下方移动

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