【名词&注释】
绩效评价(performance evaluation)、执行情况(implement situation)、社会意识(social consciousness)、工业生产(industrial production)、政策法规(policies and regulations)、健康检查(health examination)、生活水平(living standard)、劳动卫生(labor hygiene)、个人卫生(personal hygiene)、平均水平(average level)
[单选题]（ ）不属于培训中评估的作用。
A. 保证培训活动按照计划进行
B. 培训执行情况的反馈
C. 找出培训的不足，总结教训
D. 保证培训效果测定的精确性
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举一反三：
[多选题]劳动卫生(labor hygiene)一般包括（ ）
A. 工业生产卫生
B. 医疗预防
C. 健康检查
D. 组织管理措施
E. 个人卫生(personal hygiene)
[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
A. 定限排列法和成对排列法
B. 逐一排列法和关键岗位排列法
C. 相对排列法和绝对排列法
D. 级别排列法和业绩排列法
[多选题]有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（ ）。
A. 属于行为导向客观考评方法
B. 比较适合教师或工程技术人员
C. 需要从外部请来专家参与评估
D. 考核的成本要低于一般的考评方法
E. 被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性
[单选题]影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平(living standard)、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A. 社会意识
B. 社会薪酬平均水平(average level)
C. 劳动力素质
D. 失业率
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