【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、经营活动(operating activities)、设计理论(design theory)、小组讨论(group discussion)、组成部分(part)、遵纪守法、具体工作(concrete work)、法律武器、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、资源的稀缺性(resource scarcity)
[单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。
A. 排序型题目
B. 开放式题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题
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举一反三：
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[多选题]关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同
[多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。
A. 实现相互间协调的要求
B. 保证企业经营活动的正常运行
C. 实现组织管理的系统化
D. 解决结构分化时出现的分散倾向
E. 解决部门内部的分工问题
[多选题]资源的稀缺性(resource scarcity)的属性包括（ ）。
A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源支付手段的稀缺性
[多选题]关于遵纪守法，看法正确的有( )。
A. 只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法
B. 学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法
C. 只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
D. 合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益
[单选题]劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。
A. 审查
B. 备案
C. 鉴证
D. 检查
[单选题]企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。
A. 时间规则
B. 劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)规则
C. 组织规则
D. 岗位规范制定规则
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