【名词&注释】
心理现象(psychological phenomenon)、坚持原则(adhere to principle)、因人而异(given different)、不足之处、弹性工作时间(flexible working hours)、主管部门(department in charge)、重要组成部分(important part)、总结性评估(conclusive evaluation)、法律咨询、举足轻重(prove decisive)
[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。
A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 几何平均法
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举一反三：
[单选题]组织将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起。
A. 独立型
B. 模拟分权
C. 依托型
D. 多维立体
[单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A. 合作、共存的关系
B. 对立冲突的关系
C. 有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D. 有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
[单选题]关于“节约”，正确的看法是( )。
A. 节约的根本要求是节用有度
B. 节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识
C. 节约只是对物质资源的节省
D. 贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异
[单选题]是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
A. 培训计划
B. 培训实施
C. 培训评估
D. 培训需求分析
[多选题]人的心理属性包括( )．
A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态
[单选题]免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。
A. 经济性福利
B. 直接薪酬
C. 非经济性福利
D. 津贴和补贴
[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。
A. 显性， 隐性
B. 男性，女性
C. 城市，农村
D. 现实，潜在
[单选题]是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
A. 正式评估
B. 非正式评估
C. 建设性评估
D. 总结性评估(conclusive evaluation)
[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（ ）。
A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观
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