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( )以特定的行为术语作出表述.如“掌握”、“了解”和“应用”。

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    课程目标(curriculum goal)、用人单位(employing unit)、大型企业(large enterprise)、成本计算(costing)、书面形式(written form)、人力资源管理决策、紧密联系(tight link)、挑战性的工作(challenge work)、客观情况(objective circumstances)、符合规定(conforming to prescribed)

  • [单选题]( )以特定的行为术语作出表述.如“掌握”、“了解”和“应用”。

  • A. 课程目标
    B. 课程内容
    C. 课程评价
    D. 课程范围

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  • 举一反三:
  • [单选题]与人交往时,你首先看重他(她)哪一方面的素质?( )
  • A. 业务能力
    B. 外表形象
    C. 为人品行
    D. 谈吐举止

  • [单选题]采用360度考核评估方法的核心在于( )。
  • A. 全方面考核管理人员的绩效
    B. 专为人力资源管理决策而开发
    C. 运用统计手段处理数据
    D. 有针对性的考查被考核者

  • [单选题]发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( )措施。
  • A. 稳定发展经济的
    B. 保护劳动者利益的
    C. 调控物价和收入关系的
    D. 收入平等化的

  • [单选题]解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定(conforming to prescribed)的是( )。
  • A. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
    B. 小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
    C. 小玲生育后,一直在家哺乳孩子
    D. 小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

  • [单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该( )。
  • A. 尊重销售人员的要求
    B. 低一些
    C. 与供大于求情况无关
    D. 高一些

  • [单选题]影响工作满意度的因素不包括( )。
  • A. 富有挑战性的工作(challenge work)
    B. 公平的报酬
    C. 支持性的工作环境
    D. 合理的分工

  • [单选题]当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系(tight link)时,( )比较适用。
  • A. 以工作和任务为中心
    B. 模拟分权结构模式
    C. 以关系为中心
    D. 以利润为中心

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