【名词&注释】
工作时间(working time)、宏观管理(macro-management)、用人单位(employing unit)、人力资源管理体系、劳动定额(work quota)、灵活应变(flexible adaptation)、聪明才智(acumen)、履行义务(performance obligation)、从一而终、不知不觉(unconsciously)
[单选题]（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
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举一反三：
[单选题]劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务(performance obligation)，但在（ ）的特殊情况下，可以向第三人履行。
A. 对方当事人同意
B. 双方当事人同意
C. 法律允许
D. 用人单位允许
[单选题]在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。
A. 自然评估
B. 非正式评估
C. 正式评估
D. 主观评估
[多选题]教学计划的基本内容包括（ ）。
A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排
[单选题]关于职业化管理，正确的说法是( )。
A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智(acumen)建立起来的人力资源管理体系
D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
[单选题]某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（ ）
A. 50人
B. 100人
C. 150人
D. 200人
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