【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、法律体系、个人信息(personal information)、勤学好问、法律行为、奖惩制度(system of rewards and penalties)、身体状况(physical condition)、工作经历(work experience)、工作单位(work unit)、项目名称(project name)
[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。
A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
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举一反三：
[多选题]（ ）是薪酬制度建立的依据
A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 工作说明
[单选题]下列项目中，( )是影响中观劳动力供给的因素。
A. 工资竞争力
B. 人口因素
C. 劳动参与率
D. 劳动时间
[多选题]简历的内容大体上可以包括（ ）。
A. 主观内容
B. 客观内容
C. 学历背景
D. 身体状况(physical condition)
E. 心理素质
[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。
A. 目的是在于检验培训的最终成果
B. 为培训奖惩制度的确立提供依据
C. 是规范培训人员行为的重要途径
D. 抽样选择员工进行培训考核评估
[多选题]正向激励的形式包括（ ）。
A. 物质性策略
B. 货币形式策略
C. 精神性策略
D. 非货币性策略
E. 荣誉性策略
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