【名词&注释】
技术管理(technical management)、企业单位(enterprise units)、劳动保险(labor insurance)、劳动条件(working conditions)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、法定标准、可比性原则(principle of comparability)、少而精原则、工作岗位评价(job evaluation)、标准工作时间(standard work time)
[多选题]绩效诊断的主要内容有（ ）
A. 管理制度
B. 管理体系
C. 考评指标和标准体系
D. 被考评者过程
E. 企业组织
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举一反三：
[单选题]现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（ ）
A. 劳动安全
B. 劳动保险协议
C. 劳动条件协议
D. 工资协议
[多选题]工作岗位研究是( )等项活动的总称。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位设计
D. 岗位评价
E. 岗位分级
[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单选题]在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[多选题]确定工作岗位评价(job evaluation)要素和指标的基本原则包括( )．
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则(principle of comparability)
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单选题]我国基本医疗保险制度规定,职工缴费率一般为本人工资收入的（ ）．
A. 1%
B. 2%
C. 5%
D. 10%
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