
【名词&注释】
工资水平(wage level)、发展变化、产品组合(product mix)、工资总额(gross payroll)、劳动力供求关系、星火计划(spark plan)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、可接受的(acceptable)、具体步骤(concrete steps)、加班加点(work overtime)
[单选题]产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
A. 宽度
B. 长度
C. 关联性
D. 深度
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举一反三:
[单选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[多选题]科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
A. 确定考评者
B. 确定工作要项
C. 确定绩效标准
D. 确定考评对象
E. 确定考评的具体步骤(concrete steps)
[多选题]( )能够影响私人投资收益率。
A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策
[多选题]在核算企业工资总额中,( )项目不应该包括在内
A. 加班加点(work overtime)工资
B. 计划生育独生子女补贴
C. 探亲路费
D. 国家星火计划奖
E. 奖金
[多选题]下列选项中,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.
A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业发展战略
D. 企业生产经营特点
E. 企业的价值观
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