【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、有效途径(effective way)、重要作用(an important role)、用人单位(employing unit)、劳动定额(work quota)、社会经济活动(social economic activities)、具体表现(concrete manifestation)、收入分配不公(unfair income distribution)、年轻人才、履行集体合同
[多选题]为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持（ ）。
A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则
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举一反三：
[多选题]下列各项属于人性特征的是（ ）。
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性
[多选题]收入政策在社会生活中的重要作用包括( )。
A. 有利于经济的稳定
B. 有利于资源的合理配置
C. 有利于缩小不合理的收入差距
D. 有利于限制收入分配不公(unfair income distribution)问题及其危害
E. 有利于物价的稳定
[多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。
A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额
[多选题]对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。
A. 工资水平越高，劳动力供给越多
B. 工资水平越低，劳动力供给越多
C. 宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给
D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
[多选题]下列说法正确的是( )。
A. 集体劳动争议就是团体劳动争议
B. 团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E. 团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
[单选题]解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
A. 重视对年轻人才的使用
B. 选择年轻人进入管理层
C. 让员工多参加培训
D. 采用各种措施调动现有员工的积极性
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