1. [多选题]审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：
A. 分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B. 审查人力资源统计报表及员工名册
C. 将本年度产品生产成本(cost of production)中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D. 检查各类奖金发放范围的合法性
E. 将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
2. [多选题]按审计主体，可以将审计划分为：
A. 国家审计
B. 内部审计
C. 社会审计
D. 财政审计
E. 财务审计
3. [单选题]对于原材料仓库中的废旧材料，审计人员应采取的措施是：
A. 直接认定其属于原材料存货
B. 直接认定其不属于原材料存货
C. 进一步核实是否属于不能使用的废旧材料
D. 检查相关采购合同、验收单等资料
4. [单选题]某企业20 x7年12月31日，“应收账款”明细科目的借方余额为60 000元，贷方余额(credit balance)为30 000元；“坏账准备”科目的贷方余额(credit balance)为8 000元
A. ；“预收账款”明细科目的借方余额为20 000元，贷方余额(credit balance)为40 000元。假设“其他应收款”余额为0，则年末资产负债表上，“应收账款”项
B. 目应列示的金额为：
C. 22 000元
D. 42 000元
E. 72 000元
F. 80 000元
5. [多选题]为检查应付票据内部控制的有效性，审计人员可以采用的测试方法有：
A. 将本年年末应付票据余额与上年年末余额进行比较，分析是否有异常波动
B. 检查应付票据总账余额和报表所列金额是否一致
C. 抽查部分作废和退回的票据，查明是否予以注销
D. 检查应付票据总账和明细账是否定期核对
E. 观察应付票据的签发、记录和付款职责是否相互独立
