【名词&注释】
价格指数(price index)、计算公式(calculation formula)、劳动合同(labor contract)、培训评估(training evaluation)、开放系统(open system)、集体合同(collective contract)、封闭系统(closed system)、自然系统(natural system)、补充协议(supplemental agreement)、培训资料(training material)
[单选题]在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
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举一反三：
[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )．
A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地
[多选题]关键事件法的缺点有（ ）。
A. 时间跨度较大
B. 费时、费力且费用较高
C. 不能在员工之间进行比较
D. 只能定性分析，不能定量分析
E. 使考评者和员工忽视行为的过程
[单选题]以下关于考评数据分析方法的说法有误的是( )。
A. 能级分析法只将分数排队
B. 顺序法只能依据总分排序
C. 对比分析法可以采取要素得分来比较
D. 常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
[单选题]培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A. 企业培训计划
B. 培训课程计划
C. 课程系列计划
D. 培训评估计划
[单选题]根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。
A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
[单选题]实际工资计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币t资×价格指数
[多选题]从具体形态来看，系统表现为（ ）。
A. 自然系统(natural system)与人造系统
B. 实体系统与概念系统
C. 动态系统与静态系统
D. 开放系统与封闭系统(closed system)
E. 有形系统与无形系统
[单选题]（ ）可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。
A. 专项协议
B. 集体合同
C. 劳务合同
D. 补充协议(supplemental agreement)
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