【名词&注释】
生产经营(production and management)、道德品质(moral character)、个人修养(personal training)、工作经验(work experience)、用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、表达能力(expression ability)、业务联系(business connection)、逻辑性思维(logical thinking)、业务知识(professional knowledge)
[单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
A. 物质性
B. 生产性
C. 消费性
D. 能动性
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举一反三：
[单选题]人员录用效用的计算公式为（ ）。
A. 人员求用效用=录用人数/招募总成本
B. 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[单选题]组织文化与 思想 政治工作的关系是（ ）
A. 相互交叉，互为依存
B. 二者是一回事
C. 组织文化是 思想 政治工作的补充
D. 二者没有关系
[单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（ ）。
A. 根据事实依据评价简历的可信度
B. 推荐人应该与本单位有业务联系(business connection)
C. 应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D. 在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E. 在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
[多选题]面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
A. 外貌风度
B. 业务知识(professional knowledge)水平
C. 工作经验
D. 道德品质水平
E. 求职动机
[多选题]根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（ ）。
A. 亲自到员工身边
B. 了解工作中遇到的困难
C. 一种最原始的工具
D. 与培训对象亲自接触
E. 对他们的工作直接了解
[单选题]（ ）被称为是企业的“宪法”。
A. 企业管理制度
B. 技术规范
C. 行为规范
D. 企业基本制度
[单选题]设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（ ）。
A. 准备阶段
B. 正式调研阶段
C. 结果处理阶段
D. 汇总报告阶段
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