环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、主动性(initiative)、新员工(new employee)、工作岗位(working post)、实际工作(practical work)、工作范围(working range)、密切相关(closely related)、各部门(different sectors)、存在着(there are)、例行工作(routine)

[单选题]环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。因为这里存在着^{(there are)}一个（ ）问题，而成功的学习转换，需要一系列积极的转换条件，同组织支持密切相关^{(closely related)}。

A. 培训效果的转化
B. 学习的转换
C. 环境的转化
D. 全面的转换

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举一反三：

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评

[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是

[单选题]企业分支机构培训的重点不包括( )。

A. 使员工了解工作范围
B. 部门间的协调和配合
C. 使员工了解非例行工作^(routine)
D. 使员工了解行业状况

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