1. [单选题]关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
A. 心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点
B. 它主要用来衡量应聘者(job applicant)的智力水平和素质能力差异(capacity difference)的测量方法
C. 心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
D. 它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化(quantification)，作为对应聘者(job applicant)的衡量标准(yardstick)
2. [单选题]在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。
A. 采用面谈调查方式
B. 采用现场观测调查方式 <--
C. 采用书面调查方式
D. 综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
3. [多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）
A. 薪酬
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 福利
4. [多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
A. 产品结构
B. 产品的市场占有率
C. 消费者结构
D. 技术装备的先进性
E. 生产和销售状况
5. [单选题]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。
A. 无需
B. 部分
C. 酌情
D. 按照正常提供劳动
6. [单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准
7. [单选题]以下不属于人力资源特点的是( )．
A. 时间性
B. 创造性
C. 规律性
D. 消费性
8. [单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估．
A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性
9. [单选题]关于诚信，正确的说法是( )。
A. 忠诚单位领导
B. 任何时候都不说假话
C. 真实无欺，遵守约定或践行承诺
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值
10. [单选题]从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
