1. [多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）
A. 竞争力原则
B. 公正性原则(fair principle)
C. 同化原则
D. 激励原则
E. 成本控制原则
2. [单选题]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划
3. [多选题]员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（ ）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
4. [多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。
A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致(negotiate consistent)订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致
5. [多选题]关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。
A. 顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B. 顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优
C. 能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推
D. 综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
E. 常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
6. [多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
A. 领导技能
B. 员工可靠度
C. 沟通能力
D. 员工忠诚度
E. 工作态度
7. [单选题]以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )．
A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的准确性
C. 确保人力资源费用预算的科学性
D. 确保人力资源费用预算的可比性
8. [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。
A. 上下式结构
B. 学校式结构
C. 军队式结构
D. 分权制结构
9. [单选题]工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（ ）。
A. 15～l8℃
B. 18～22℃
C. 18～24℃
D. 18～26℃
10. [多选题]劳务派遣机构（ ）。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
