【名词&注释】
控制性(controlled ovarian)、劳动法(labor law)、持久性(persistence)、操作规程(operating rules)、密切联系(close contact)、具体要求(concrete requirements)、中位数法(median method)、公正性原则(fair principle)、及时发现(timely discovery)、采取补救措施
[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则(fair principle)
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
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举一反三：
[多选题]执行操作规程的具体要求包括( )．
A. 牢记操作规程
B. 演练操作规程
C. 坚持操作规程
D. 修改操作规程
[单选题]监控中间效果是评估受训者在不同（ ）的提高和进步幅度，及时发现(timely discovery)受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。
A. 培训范围
B. 培训内容
C. 培训阶段
D. 培训领域
[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。
A. 四分位法
B. 简单平均法
C. 百分位法
D. 加权平均法
E. 中位数法(median method)
[单选题]我国劳动法调整的主要对象是( )。
A. 劳务关系
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的其他关系
D. 劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。
A. 接受程度
B. 认知程度
C. 抵触程度
D. 把握程度
[单选题]以下叙述中，有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是（ ）。
A. 考评的不确定性
B. 考评公正性
C. 考评使用表格的再检验
D. 考评结果的反馈方式
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